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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Mandant ist zweifelsohne eine der bekanntesten Marken innerhalb seiner weltweit täglich wichtigen Branche.

Dank einer sehr starken digitalisierung, sowie intern modernen Zweigen,

öffnen sich Ihnen viele interne Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere zu fördern mit der Option - 100% REMOTE zu arbeiten / +30 Tagen Urlaub / Auszahlung aller Überstunden !

Wenn Sie Lust auf ein spannendes Wirkungsumfeld haben, um in intern geschätzter Führungsfunktion, Ihre Expertise mit dem nötigen Freiraum zu verwirklichen - lohnt sich ein Blick auf diese spannende Karrieremöglichkeit.

Zeitgleich profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, internen Mitarbeiter Benefits, sowie verstärkter Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der nationalen "Payroll" unseres Mandanten.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung des Payroll Deutschland Teams und gewähren den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse

  • Unter der Nutzung moderner Anwendungen förderm Sie bestehende Payroll sowie HR Operations-Prozesse der nationalen Belegschaft

  • Sie verantworten die Projektleitung für diverse Projekte rund um das Thema Payroll- und HR Operations

  • Sie werden Ansprechpartner für diverse Fragestellungen in Bezug auf Lohnsteuer- und SV-rechtlichen Beurteilungen bspw. im Rahmen von Audits, Betriebsprüfungen, etc.

  • Sie werden Mentor und Gesprächspartner für das Fachteam

  • Sie werden wichtige Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern wie bspw. Geschäftsführung oder Betriebsräten

  • Sie betreuen die Zeitwirtschaft und analysieren Zeitwirtschaftsdaten

  • Sie erledigen die Stammdatenanlage und -verwaltung und führen die elektronischen Personalakten

  • Sie beraten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und verantworten das Meldewesen zur Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft

Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Payrollumfeld (idealerweise eines Konzernes)

  • Sie sind bereit neue strategische Wege gehen um Prozesse nachhaltig zu verbessern

  • Sie möchten mit ihrem Team Mehrwerte schaffen und überzeugen dank einer pragmatischen Arbeitsweise

  • Sie agieren auch in stressigen Situationen zuverlässig und lösungsorientiert

  • Notwendige Kenntnisse in "SAP HCM"

  • Idealerweise Vorkenntnisse in "ATOSS"

  • Eigenverantwortung, hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet bei einer stark bekannten Brand

  • In seiner Verantwortung sehr gefragtes & sicheres Unternehmen

  • +30 Tage Urlaub im Jahr, sowie flexible Arbeitszeiten

  • 100% Remote Lösung des mobilen Arbeitens - ab START

  • Fundierte Einarbeitung in die Zielstruktur

  • Neueste Geräte und Equipment

  • Stark ausgeprägte Digitalisierung der HR-Abteilung

  • Arbeiten innerhalb eines global agierenden Unternehmens

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

  • Job Ticket

  • Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Vollumfängliche Vergütung aller Überstunden (Zeiterfassung)

  • Firmenwagen nach Rücksprache

  • Ein wirklich attraktives Gehalt

Kontakt

Artem Maier

Team Manager
Human Resources & Sales / Experts

Tel. +49 69 348 66 70 83

Mob. +49 157 926 190 83

Mail. a.maier@rautenberg-associates.de

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Rautenberg Associates GmbH.
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