Let's make work better.

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Was die Firma über den Job sagt

Du hast den Überblick über jeden Prozessschritt!

Unser Kunde produziert hochkomplexe Maschinen für die Lebensmittelherstellung und sucht einen Produktionsplaner, der die Effizienz auf ein neues Level hebt. Hier hast du die perfekte Chance, Prozesse zu gestalten und zu optimieren.

Deine Aufgaben:
• Planung und Steuerung der Fertigung im Team mit Konstruktion, Einkauf und Qualität
• Erstellung von Arbeitsplänen und Koordination der Aufträge
• Optimierung der Fertigungsprozesse für mehr Effizienz und Kostenreduktion
• Überwachung der Termine und Reaktion auf Engpässe
• Direkte Abstimmung mit Lieferanten, um den Materialfluss zu sichern

Dein Profil:
• Industriemechaniker oder Mechatroniker, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Erfahrung mit ERP-Systemen und in der Maschinenbau-Branche
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke

Was wir bieten:
• 30 Tage Urlaub und 13. Gehalt
• Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Zukunft
• Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.


Unkompliziert bewerben für „Produktionsplaner (m/w/d) für effiziente Prozesse“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://www.apriva.de/bewerbung/.
Initiativbewerbung sind auch jederzeit gern gesehen!


Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit mit Ihnen in Kontakt tretenin, ohne Fahrtkosten für Sie und zeitlich flexibel.


Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .


Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.