Was die Firma über den Job sagt

Wenn alles passt, freuen wir uns, Siepersönliche kennenzulernen

Pharmareferent Check-up (m/w/d)

Standort: Bundesweit
Fachbereich: Diagnostik / Medizinprodukte
Karrierelevel: Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab 01. Juli
Vertragsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete

Aachen / Bonn / Koblenz
Berlin / Schwerin / Rostock
Leipzig / Dresden
Münster / Osnabrück / Bremen

A. Menarini Diagnostics ist Teil der weltweit tätigen Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche, und mit zehn Tochtergesellschaften und mehr als 700 Mitarbeitenden in Marketing, Vertrieb, Kundendienst und Service in Österreich, Belgien / Luxemburg, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Niederlande, Portugal, Spanien und Großbritannien vertreten. In Deutschland ist A. Menarini Diagnostics eine Division von BERLIN-CHEMIE mit Sitz in Berlin. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was uns alle antreibt und verbindet. Innovative und hochwertige Produkte, kundenorientiertes Marketing und zuverlässiger Service sind die Grundlage unseres Erfolgs. Genauso wichtig ist es uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Diese Aufgaben begeistern Sie

Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungsgebiet
Umsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten
Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u. a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)
Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter Aktionen
Teilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie Kongressen
Organisation, Teilnahme und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen

Was Sie auszeichnet

Notwendig: Erste Erfahrungen im Bereich CGM oder Insulinpumpentherapie
Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharmareferent nach § 75 AMG)
Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u. a. Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-Systemen
Ausgeprägtes Organisationstalent
Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit
PKW-Führerschein
Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage / Jahr für administrative Aufgaben
Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen

Unser Angebot überzeugt Sie? Dann werden Sie Teil von uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

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Gerne helfen wir weiter!

// Denise Mock
Personalreferentin
+49 30 6707-3231

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// Nadine Hofmann
Personalsachbearbeiterin
+49 30 6707-3401

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// Roy Standke
Personalreferent

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungsprozess

1 //
Online-Bewerbung
2 //
Prüfung
3 //
Vorstellungsgespräch
4 //
Vertragsangebot
5 //
Versand der Vertragsunterlagen
6 //
Onboarding

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