Personalsachbearbeiter Schwerpunkt „Reisekostenabrechnung“ (m/d/w)

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Ihres beruflichen Erfolgs! Ambass People, eine Tochtergesellschaft der Ambass Group, ist Ihr Partner, wenn es darum geht, Talente zu finden, die auf operativer Ebene echten Mehrwert schaffen. Unsere Mission ist klar: Unternehmen und passende Fachkräfte erfolgreich zusammenzubringen – sei es in Festanstellung oder im neu ausgebauten Bereich der Zeitarbeit.

Mit der Erweiterung in den Bereich Zeitarbeit bieten wir eine Lösung, die Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen Flexibilität und Sicherheit bietet. Zeitarbeit bringt nicht nur zahlreiche Vorteile für Unternehmen, sondern ist auch eine attraktive Option für Menschen, die sicher & flexibel verschiedene Unternehmen kennenlernen möchten und vielseitige Erfahrungen sammeln wollen. Mit unserem Fokus auf den kaufmännischen Bereich, Finance & Accounting sowie gewerbliche Fachkräfte sind wir Experten für genau die Rollen, die entscheidend für den unternehmerischen Erfolg von morgen sind.

Entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung bei uns und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Umfeld, das Ihre Stärken fördert!

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Personalsachbearbeiter Schwerpunkt „Reisekostenabrechnung“ (m/d/w) im Rahmen eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages für den Standort Essen.

Vorgesehene Tätigkeiten sind:

• Ansprechpartner*in zum Thema Reisekosten

• Prüfen und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen

• Betreuung des Buchungsportals

• Beantragung von Corporate Cards für die Mitarbeitenden

• Beantragung und Verwaltung von Bahn Cards

• Zuordnungen für die Reisegenehmigungen hinterlegen

• Prüfung von Kreditkartenabrechnungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 

• Ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung, Diskretion

• Spaß an Verantwortung und im Umgang mit Menschen

• SAP Kenntnisse wären wünschenswert, sind aber keine Bedingung

• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung

• Gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Leistungen über das Gehalt hin­aus

• Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben spiele eine Rolle

• Vermögenswirksame Leistungen

• Hybrides Arbeiten