Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Leitung Controlling bei HERMOS AG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Leitung Controlling sind Sie eine wichtige Schnittstelle zu den operativen Einheiten der HERMOS AG, erhalten Einblicke in unser vielfältiges Projektgeschäft und sind gleichzeitig in strategische Themen eingebunden.

Tätigkeiten

Bewertung der “Halbfertigen Erzeugnisse” nach HGB und IFRS
Erstellung von Budgets und Forecasts
Erstellung eines BABs und Ableiten von Stundensätzen und Kalkulationsschemen
Datenaufbereitung und Report-Erstellung für das monatliche Berichtswesen
Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Instrumenten (z.B. MS-Power BI)
Unterstützung und Mitarbeit in laufenden Sonderprojekten (z.B. IT-relevante Themen im kaufmännischen Bereich)
Übergreifende Betreuung der HERMOS Standorte in Controlling-Themen
Zusammenarbeit mit der Holding Gesellschaft

Anforderungen

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Planung/Controlling) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit.
Sie können auf einschlägige und langjährige Berufserfahrung in der Bewertung von Halbfertigen Erzeugnissen nach HGB und IFRS zurückgreifen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere MS-Excel.
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift rundet ihr Profil ab.

Team

Das Team Controlling besteht aktuell aus zwei Personen und ist direkt dem CFO unterstellt. Die Zusammenarbeit erfolgt sowohl intern mit operativen Abteilungen, administrativen Experten sowie mit den Ansprechpartnern der Holding Gesellschaft (Elevion bzw. CEZ Gruppe).

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, mit Ihnen schnellstmöglich ein erstes Kennenlernen zu organisieren. Schicken Sie uns gerne mögliche Terminvorschläge. Der nächste Schritt wäre ein persönliches Gespräch. Wenn die Chemie zwischen uns stimmt, schließen wir das mit einem Arbeitsvertrag ab.

Über das Unternehmen

HERMOS - Zukunft Gemeinsam Entwickeln

HERMOS ist ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Industrie, Gebäude, Energie und Umwelt. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern stellen wir uns jeder Herausforderung und entwickeln so den technischen Fortschritt. Durch innovative Lösungen, basierend auf branchenspezifischer Kompetenz, erfüllen wir Kundenbedürfnisse nachhaltig.
Von der Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik über anspruchsvolle Industrieautomation oder Energie- und Umwelttechnik bis hin zur Elektronik- und Softwareentwicklung liefern wir alles aus einer Hand.

Digitalisierungslösungen von HERMOS unterstützen nachhaltig die Reduzierung des CO2-Ausstoßes. Ob Energiedatenmanagement, Dekarbonisierung oder ESG-Kriterien, wir schaffen individuelle Gesamtlösung.
Weil es um DIE eine WELT geht.

Familiär und professionell
HERMOS ist eine große Familie, der das Wohl ihrer Mitarbeiter ebenso am Herzen liegt wie das der Geschäftspartner. Wir wissen, dass jeder Erfolg ein Erfolg des ganzen Teams ist. Wir haben Spaß an Herausforderungen, denn gemeinsam sind wir unschlagbar.

Erdung schafft Vertrauen
Wir kennen unsere Wurzeln und sind stolz darauf. Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit, deshalb sprechen wir miteinander und nicht übereinander. Wir sind beherzt und jederzeit offen für Neues.

Jeder ist Vorbild
Wir begegnen jedem innerhalb und außerhalb des Unternehmens mit Respekt und Fairness. Bei HERMOS wird Eigeninitiative geschätzt und gefördert. Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder ist Ansprechpartner sowohl für Fragen als auch für neue Ideen.

HERMOS ist Arbeitgeber der Zukunft
Geehrt werden innovative Unternehmen mit klarer Digitalisierungsstrategie, die Nachhaltigkeitsziele verfolgen und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Dabei liegt das Augenmerk auf moderner Führung und Mitarbeiterfreundlichkeit. So fließen etwa flache Hierarchien, flexible Vergütungsmodelle & Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in ein ganzheitliches Bild ein, das anhand einer Bewertungsmatrix erstellt wird, die mit Hilfe des Inputs von Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erarbeitet wurde.