Payroll Manager SAP HCM (m/w/d)

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere mit uns bei Boehringer Ingelheim!

Wir suchen eine engagierte Person für die Position als Payroll Manager SAP HCM (m/w/d), um unsere Payroll und Time Management Prozesse auf das nächste Level zu bringen. In dieser Rolle sind Sie das Rückgrat unseres SAP-HR Systems, stellen dessen reibungslosen Betrieb sicher und sorgen dafür, dass unsere monatliche Entgeltabrechnung wie ein Uhrwerk läuft.

Wenn Sie bereit sind, diese spannenden Aufgaben anzunehmen und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie haben die Chance, die Effektivität und Effizienz unserer HR-Prozesse zu überwachen und innovative Lösungen zu entwickeln, um sie zu optimieren. Dabei behalten Sie stets die Compliance-Anforderungen im Blick. Sie leiten cross-funktionale Projekte, die Einfluss auf unser SAP-HR-Personalsystem haben und bringen verschiedene Schnittstellen zusammen.
• Zudem passen Sie die lokalen Prozess- und Systemveränderungen im SAP-HR System aufgrund gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben an. Sie arbeiten auch mit dem Accenture Audit- und Compliance Tool und nehmen Aktualisierungen und Verbesserungen vor.
• Als Sprachrohr unserer Kund*innen übersetzen Sie deren Anforderungen an die HR-Prozesse in die IT-Sprache und erstellen User Stories für die IT im JIRA-Tool.

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und SAP HCM Umfeld
• Prozess-Know-how über durchgehende (end-to-end) HR- und Finanz-Geschäftsprozesse (wie z.B. Rückstellungen, Personalplanung, Langzeitkonto)
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zeitwirtschaft und der Entgeltabrechnung
• Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und ServiceNow, MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel-Kenntnisse)
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und fachübergreifende Arbeitsweise
• Beratungsfähigkeiten und "Übersetzungsfähigkeiten" von HR-Prozessen in IT-Prozesse insbesondere bei der cross-funktionalen Zusammenarbeit
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 27.09.2024 sind garantiert möglich.

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. 

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. 

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. 

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com