Leiter Einkauf (m/w/d)

Die Steinrück GmbH & Co. KG ist ein Großhandel für Beschläge, Montagetechnik und Werkzeuge. Seit 120 Jahren ist sie ein erfolgreich betriebenes Familienunternehmen.

• Logistik, Prozesse und Online-Handel sind auf dem Stand der Zeit. Wir erforschen die Wünsche unserer Kunden durch professionelle Befragung und setzen die Ergebnisse in unserem täglichen Handeln zum Wohle unserer Kunden um.

• Mit unseren Standorten Düsseldorf, Willich und Wuppertal mit insgesamt 130 Mitarbeitern, hat sich die Steinrück GmbH & Co. KG zu einem innovativen Marktführer in der Region Rheinland entwickelt.

• Tradition und Verbundenheit zur Geschichte unseres Unternehmens, gepaart mit dem Blick für die digitale Zukunft, machen die Steinrück GmbH & Co. KG zu Ihrem zuverlässigen Arbeitgeber.

• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Einbeziehung des Branchen-Einkaufsverbandes, um Kosten zu optimieren.

• Etablierung eines Bewertungs- und Qualifizierungssystems für Lieferanten sowie die stetige Analyse aller einkaufsrelevanten Kennzahlen (“SCM”).

• Nachhaltigkeit in der Lieferkette entsprechend den gesetzlichen Vorgaben gewährleisten.

• Führung von Lieferantenjahresgesprächen sowie das Abschließen von Lieferantenverträgen.

• Verhandlung von Preisen, Abrufaufträgen, Zahlungsbedingungen, Boni und Lieferantenkonditionen.

• Marktforschung: Kontinuierliche Beobachtung von Marktentwicklungen, um wettbewerbsfähige Preise und Konditionen zu sichern.

• Identifikation und Verifizierung von alternativen Produktoptionen.

• Jährliches Einkaufsbudget: Ca. 21 Mio €.

• Führung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitern.

• Besuch von Fachmessen.

• Sortiments- und Category-Management in Abstimmung mit Sortimentsverantwortlichen. Entwicklung der hauseigenen Handelsmarke “format”.

• Digitalisierung im Einkauf: EDI-Prozesse etablieren, Produktdaten der Lieferanten beschaffen.

• Moderne Dispositionsverfahren einführen: deterministisch unter Berücksichtigung der Prognosearten.

• Optimierung der Intercompany-Prozesse im Einkauf.

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Studium.

• Mehrjährige und weitreichende Berufserfahrung im Einkauf mit Führungsverantwortung idealerweise von einem Handelsunternehmen.

• Erfahrungen im Produkt- und Verbindungshandel.

• Starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.

• Sie sind eine offene Persönlichkeit und kommunizieren mit Ihrer freundlichen Hartnäckigkeit.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

• Teamorientiertes Führungsverständnis.

• Eine krisensichere Vollzeitarbeitsstelle mit leistungsgerechter Vergütung

• Kompetente Betreuung und Einarbeitung

• Homeoffice

• Firmenfitness

• Jobrad

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30-Tage Urlaub

• Abwechslungsreiche Aufgaben

• Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Besuch von Fachmessen unserer Branche

• Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen und auch bei externen Anbietern