Referent (m/w/d) Qualitätsentwicklung Kindertagesbetreuung

An über 40 Kita-Standorten begleiten Mitarbeiter:innen des EJF Kinder bei ihrer Entwicklung und unterstützen sie auf dem Weg in ihr weiteres Leben. Besonders wichtig ist dabei auch die Zusammenarbeit mit den Eltern, mit denen die EJF-Mitarbeiter:innen eine Bildungs- und Erziehungspartnerschaft eingehen. Alle Standorte sind miteinander vernetzt und arbeiten Hand in Hand zum Wohle der Jüngsten. Auf der Grundlage individueller Konzeptionen beschreitet jede Einrichtung ihren eigenen Weg. Die pädagogischen Konzepte zeichnen sich durch hohe Qualitätsstandards aus und folgen besonderen Schwerpunkten wie Bewegung, Kunst, Musik oder Sprache und fördern ein gesundheits- und ernährungsbewusstes Leben. 

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen in unseren Kindertageseinrichtungen.

• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und den Verbundleitungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. 

Darüber hinaus gehört zu Ihren Aufgaben:

• Bearbeitung, Prüfung und Klärung von behördlichen Auflagen und Richtlinien in betriebserlaubnisrelevanten Sachfragen.

• Mitwirkung und Beratung bei Erstellung von Interessenbekundungen im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.  

• Mitwirkung in verschiedenen Gremien zum Qualitätsmanagement des Trägers und auf der Ebene des Geschäftsbereichs.

• abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik (BH, FH) oder vergleichbar

• mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Erfahrung zur internen und externen Evaluation in Kindertagesstätten

• fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung

• vertiefte und anwendungsbezogene Kenntnisse über Qualitätsfragen im Kontext Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Erfahrung oder fundiertem Wissen im Hortbereich

• gute EDV Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kommunikationsmedien

• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• freundliches und verbindliches Auftreten 

• Offenheit, eigene Ideen einzubringen

• attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)

• Inflationsausgleichsprämie für 2024

• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)

• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)

• 30 Tage Urlaub

• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt

• umfangreiches Onboarding Programm

• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung

• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens

• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung

• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen

• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.

• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

• Fahrrad-Leasing