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Das könntest du laut kununu User:innen als Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann in Deutschland verdienen
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Über Uns
Unser Kunde ist ein Berliner Mittelständler mit über 100 Mitarbeitern und im Bereich der Präzisionszerspanung tätig.
Zu den Kernkompetenzen gehören die Herstellung von Serien- und Einzelteilen aus Stahl und NE-Metallen, einschließlich geforderter Druckprüfung, Sandstrahl- und Spritzkupferoperationen bis hin zur Baugruppenmontage.
Mit Hilfe von moderner 3D-Konstruktion und einem hochmodernen CNC-Maschinenpark fertigt das Unternehmen u.a. für den Maschinen- und Anlagenbau sowie für die Automobilindustrie.
Aufgrund eines Rentenaustritts besetzen wir die Position des "Leiter (w/m/d) Zerspanung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im nördlichen Berlin nach.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und Qualifikation der der ca. 40 Mitarbeiter im Bereich Zerspanung
- Verantwortung für die Verfolgung und Erreichung von Kennzahlen (KPI)
- Technischer Ansprechpartner für die Bereiche Produktion und Arbeitsvorbereitung
- Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Produktion
- Planung und Koordination der Produktionsabläufe sowie Zeitpläne
- Planung und Organisation von internen und externen Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich, vorzugsweise als Zerspanungsmechaniker mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachgebiet
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Führung sowie in der Mitarbeiterbetreuung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
- Fundiertes Wissen über Qualitätsstandards, Kennzahlenmanagement und Sicherheitsvorgaben
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Genauigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
Ihre Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Unterstützung und Betreuung bei der Einarbeit durch ein starkes, dynamisches Team
- Großer Spielraum zur Umsetzung Ihrer Ideen
Ansprechpartner
Recruiter
florian.schmidt@headmatch.de
Tel.: +49 (0)30-325 320-15
E-Mail: florian.schmidt@headmatch.de