Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)

Bei JUDO trifft Innovation auf Tradition. Seit über 85 Jahren sind wir Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Das Erfolgskonzept unseres Familienunternehmens: in die Zukunft investieren, in Bewegung bleiben, nach neuen Wegen suchen – und dabei unseren schwäbischen Wurzeln treu bleiben. Regelmäßig bringen wir Lösungen auf den internationalen Markt, die die Branche maßgeblich mitbestimmen. So haben wir zum Beispiel den ersten Feindosierapparat konstruiert, den Rückspül-Schutzfilter erfunden und die erste vollautomatische Wasserenthärtungsanlage der Welt auf den Markt gebracht.

Möchten auch Sie Teil von JUDO werden und mit uns die Zukunft der Wasseraufbereitung mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns.

• Sie bereiten technische Produktschulungen vor und führen diese an unserem Hauptsitz in Winnenden, unseren ausländischen Niederlassungen sowie bei unseren internationalen Kunden vor Ort durch

• Gemeinsam mit unserer Marketing- und Schulungsabteilung erstellen und pflegen Sie Schulungsunterlagen und kümmern sich um die konzeptionelle Weiterentwicklung von (Online-) Schulungen für unsere Produktpalette

• Zur Produktoptimierung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit geben Sie das Markt – und Kundenfeedback an die internen Abteilungen weiter

• Sie nehmen an Fachmessen und Vertriebsveranstaltungen teil

• Sie stehen unserem Vertrieb und Kundendiensttechnikern als technische Beratung unterstützend zur Seite

• Sie haben ein technisches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in erfolgreich abgeschlossen

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training und der Durchführung von Schulungen im technischen Bereich mit

• Sie verfügen über ausgeprägte didaktische und rhetorische Fähigkeiten

• Sie besitzen eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft

• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen

• eine langfristige Perspektive in einem motivierten Team auf Augenhöhe

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Zusatzleistungen

• 30 Tage Jahresurlaub

• attraktive Mitarbeiterrabatte