Was die Firma über den Job sagt

Über Günter Alsdorf GmbH & Co. KG

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit einem regionalen Tätigkeitsschwerpunkt im Großraum Neuwied-Koblenz. Mit einem qualifizierten Mitarbeiterstamm von über 100 Arbeitnehmern führen wir Erd-, Tiefbau-, Kanal- und Straßenbauarbeiten sowie Außenanlagen- und Abbrucharbeiten aus. In unseren Kiesgruben produzieren wir Schüttgüter (Kies und Recycling) für unsere eigenen Baumaßnahmen.

Was erwartet Sie?

Sie organisieren, führen und entwickeln den Personalbereich mit einem weiteren Mitarbeitenden
Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie steuern, sichern und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse
Sie entwickeln und etablieren einen zeitgemäßen Employee Lifecycle
Sie wirken im Bereich Marketing und Kommunikation zur Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Employer Brandings mit
Sie stellen die Personalplanung auf und wirken beim Personalcontrolling mit
Sie vertreten bei Urlaub/Krankheit und unterstützen bei der Erstellung der Lohnabrechnungen/des personellen Monatsabschlusses

Was sollten Sie mitbringen?

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich und sind Experte in DATEV Lohn und Gehalt
Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft und der Soka-Bau
Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungsprogrammen (123erfasst)
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office
Sie haben ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Sie arbeiten proaktiv, strukturiert und lösungsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Was bieten wir Ihnen?

Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld
Tarifliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vermögensbildung
30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit einer persönlichen Ansprechperson
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelfer, Brandschutzhelfer, DATEV-Schulung etc.)
Modernste Technik und Kommunikation sowie Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Firmensitz und Getränke
Benefitprogramme wie "Jobrad" und "Corporate Benefits"
Gutschein i.H.v. 40 €/Monat einlösbar in Tankstellen, Supermärkten etc.
Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Personalleiter - Personalführung / HR-Prozesse / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.