DevOps Engineer – HR-Plattform (m/w/d) – 100 % remote

Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und mehr als 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essentiell.

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der SaaS/IaC-Strategie, insb. mit Blick auf die weitere Automatisierung der Prozesse.

• Optimierung des Monitorings (Prometheus, Grafana) für den SaaS-Betrieb.

• Mitarbeit an der Bereitstellung der Produktiv- und Testumgebungen sowie Releases.

• Weiterentwicklung der CI/CD Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Entwickler-Teams.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung.

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Umfeld, insb. CI/CD Pipelines, Jenkins, Ansible u.ä.

• Sicher Umgang mit Linux-Systemen.

• Kenntnisse im Betrieb von Web-Anwendungen, Monitoring sowie idealerweise Reliability Management.

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift und fließende Englischkenntnisse.

• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.

• Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

• Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

• Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

• Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote sowie kostenlose Getränke und Snacks uvm.