Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Feuerwehr der Stadt Weinheim besteht aus einer modern ausgestatteten Freiwilligen Feuerwehr mit etwa 250 aktiven Kräften und 38 Fahrzeugen an sechs Standorten. Die Stabs­stelle Feuerwehr und Katastrophen­schutz hat aktuelle 18 Beschäftigte und gliedert sich in die drei Abteilungen Organisation, Gefahren­abwehr und Technik.

Wir suchen für die Stabsstelle Feuerwehr und Katastrophen­schutz zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (41 bzw. 39 Stunden / Woche) eine*n

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW. Eine Besetzung ist ebenfalls mit der Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich.

• Sie leisten Einsatzdienst in der Tätigkeit einer*eines Zug- und Verbands­führer*in (w/m/d).
• Sie leiten die Abteilung Technik mit den Sachgebieten Werkstatt und Service, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Atemschutz, Messtechnik, Dienst- und Schutz­kleidung mit Dienst- und Fachaufsicht für derzeit zehn Mitarbeitende.
• Sie beraten den Feuerwehrkommandanten im Aufgaben­bereich Atemschutz nach FwDV7.
• Im Aufgabenbereich Atemschutz planen Sie in enger Kooperation mit dem Ehrenamt die technische Ausstattung für die Feuerwehr und erstellen die Bedarfs­ermittlung und Beschaffung.
• Sie entwickeln das Wartungs- und Instand­haltungs­management nach den gesetzlichen Vorgaben weiter.
• Sie unterstützen bei der jährlichen Haushalts­planung für den Bereich Fahrzeug- und Gerätetechnik.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der Freiwilligen Feuerwehr Weinheim bei und beteiligen sich in Arbeits- und Projektgruppen.

• einen attraktiven und verant­wortungs­vollen Arbeitsplatz mit viel­fältigen Angeboten, wie z.B. regelmäßige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, Gesundheits­management und Chancen­gleichheit
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket) / Job-Bike
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen
• Dienstsportangebot, Ausbildungs- und Übungsdienst im Wach­alltag mit Sonder­ausbildungs­bereichen, wie z.B. Absturz­sicherung, Rettungs­dienst und Objekt­begehungen
• ein motiviertes, leistungsbereites Team der haupt­amtlichen Kräfte und der freiwilligen Feuerwehr­abteilungen, das nur gemeinsam die Ziele der Feuerwehr erreichen kann

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst.
• Sie verfügen über die für den Feuerwehrdienst erforderliche Leistungs­bereitschaft sowie uneingeschränkte Feuerwehr­dienst­tauglichkeit (Vorsorge- und Eignungs­untersuchung nach DGUV 49).
• Sie haben umfassende Führungs­erfahrung im aktiven Feuerwehr­dienst einer kommunalen Feuerwehr.
• Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungs­bereitschaft, auch außerhalb der Regel­dienstzeit, Flexibilität und Sozial­kompetenz mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit, Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen.
• Sie weisen einen modernen Führungsstil auf, verbunden mit sicherem Auftreten und Durch­setzungs­vermögen und dennoch mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit dem Haupt- und Ehrenamt.
• Sie haben die Bereitschaft, sich stetig weiterzu­entwickeln.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Ein Führerschein der Klasse C ist von Vorteil.