Für ein kleines, engagiertes Team im Bereich nachhaltige Energien suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung / Büroleitung (m/w/d) zur Nachbesetzung nach Rentenaustritt. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen, regierungsnahen Umfeld in Berlin Mitte. Unterstützen Sie uns dabei, die Klimaziele zu erreichen und setzen Sie Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld ein!
Ihre Aufgaben
Organisation und Koordination von Terminen sowie Reisebuchungen für die Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit regierungsnahen Organisationen, u.a. dem Bundesumweltministerium und Gremien der EU, zur Umsetzung der Klimaziele
Betreuung und Ansprechpartner*in für Mitgliedsunternehmen
Eigenständige Übernahme und Leitung von Projekten im Bereich nachhaltige Energien
Allgemeine Büroorganisation und -koordination, inklusive Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Geschäft
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Umweltmanagement oder ähnliches
Sehr gute Kenntnisse der Regierungsstruktur, insbesondere des Bundesumweltministeriums
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen im öffentlichen Sektor oder im Bereich nachhaltige Energien
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Gepflegtes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
Die Benefits
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
Individuelle Weiterbildungsbudgets
Coaching- und Mentoring-Programme
Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
Firmenwagen oder Jobrad-Programme
Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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