Referent:in Strategisches Personalmanagement

Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Fachbereich Personal.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

• Du unterstützt die Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen.
• An Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen nimmst du teil und kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung.
• Die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Anfragen aus dem Unternehmen, vom Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung wird von dir koordiniert.
• In enger Abstimmung mit der internen Personalkommunikation entwickelst du Kommunikationsstrategien zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Du übernimmst Assistenzaufgaben für den Personalleiter und arbeitest in Projekten mit, wobei du auch Projekt- oder Teilprojektleitungen verantwortest.

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gehören zu deinem Profil.
• Du hast bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bist im Projektmanagement geübt, idealerweise mit einer Zertifizierung (z.B. IPMA/GPM).
• Der Umgang mit IT-Anwendungen wie Office365, SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist dir vertraut.
• Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise aus.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 BzTV-N BW.

Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere.

Was uns noch am Herzen liegt:

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.