Key Account Manager im technischen Innendienst m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 21.700 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Seit 100 Jahren schafft die Phoenix Contact GmbH & Co. KG mit innovativen Ideen weltweite Standards in der Elektrifizierung, Vernetzung- und Automatisierungstechnik.
Als expandierendes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum suchen wir einen Key Account Manager im technischen Innendienst m/w/d, für die ganzheitliche Betreuung von ausgewählten, strategisch wichtigen Kunden. Sie agieren als Teil eines definierten Kundenteams in der Schnittstelle zwischen technischen Anforderungen der Kunden und Phoenix Contact und entwickeln dabei langfristige und intensive Kundenbeziehungen.

• Sie gestalten die kundenindividuelle Erfolgsstrategie mit, passen diese an und setzten sie operativ um
• Kundenanforderungen werden von Ihnen aufgenommen, notwendige Maßnahmen abgeleitet und abschließend umgesetzt
• In diesem Zusammenhang erarbeiten Sie kundenspezifische technische Lösungen mit Produkten aus unserem Produktportfolio
• Sie bereiten eigenverantwortlich strategische Angebote vor und verantworten deren Nachverfolgung mit
• Weiterhin umfasst Ihr Tätigkeitsbereich die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen im Kundenteam

• Sie haben ein Studium der Elektrotechnik oder einen Techniker im Bereich E-Technik erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation 
• Darüber hinaus können Sie erste, relevante Berufserfahrung als Key Account Manager vorweisen
• Weiterhin besitzen Sie Erfahrung in der Betreuung von Kunden sowie dem Aufbau und der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen 
• Gute Englischkenntnisse und eine nationale Reisebereitschaft von ca. 10%, runden Ihr Profil ab

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen