Einkaufscontroller (m/w/d)

Mein Kunde ist ein international agierender Konzern aus Hamburg.

Ich bitte um Ihr Verständnis, jedoch erhalten Sie aus Gründen der Diskretion weitere Informationen in einem persönlichen Gespräch.

• Verantwortung für das globale Einkaufscontrolling: Übernahme der Rolle als Hauptverantwortlicher Controller für den Bereich globaler Einkauf.

• Monitoring und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs): Fortlaufende Überprüfung und Bewertung von Beschaffungs-KPIs und Leistungskennzahlen. Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen für das Senior Management zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

• Einsparungsmanagement und Transparenzsicherung: Verantwortung für den Prozess zur Nachverfolgung von Kosteneinsparungen. Sicherstellung der Transparenz und Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen, insbesondere zwischen Einkauf und Controlling.

• Leitung des Materialpreisplanungs- und Prognoseprozesses: Optimierung und Weiterentwicklung eines effizienten Planungs- und Prognoseprozesses für Materialpreise.

• Budget- und Prognoseverantwortung: Entwicklung, Verwaltung und Überwachung der Einkaufsbudgets und -prognosen.

• Wirtschaftliche Transparenz des globalen Einkaufsnetzwerks: Sicherstellung der wirtschaftlichen Nachvollziehbarkeit und Transparenz im globalen Einkaufsnetzwerk

• Verantwortung für das Einkaufscontrolling-Tool: System- und Prozessverantwortung für das eingesetzte Einkaufscontrolling-Tool, einschließlich Optimierung und Weiterentwicklung.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling.

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Einkaufs- und Controlling-Bereich.

• Fundierte Kenntnisse moderner Einkaufs- und Controllingansätze.

• Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Stakeholder-Management, Präsentation und Verhandlung.

• Analytischer, ergebnisorientierter und kostenbewusster Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative.

• Durchsetzungsstärke und pragmatische, unternehmerische Herangehensweise.

• Teamorientiert und offen für interkulturelle Zusammenarbeit.

• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.

• Internationale Erfahrung von Vorteil.

• Verhandlungssicheres Englisch.

• Work-Life-Balance: Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

• Weiterbildung und Entwicklung: Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen sowie Entwicklungsprogramme

• Gesundheit und Wohlbefinden: Es gibt diverse Gesundheits- und Fitnessangebote

• Internationale Karrieremöglichkeiten: Als global agierendes Unternehmen bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für internationale Karrieren und Einsätze

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Sozialleistungen und Boni

• Innovatives Arbeitsumfeld: Mitarbeiter arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit modernster Ausstattung und Technologien

• Familienfreundlichkeit: Das Unternehmen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Maßnahmen und Angebote