SAP EWM Consultant (gn) - 100% Remote

Unser Partnerunternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Softwarelösungen für Logistik und Supply-Chain-Management.

Mit einer umfassenden Expertise in den Bereichen Transportmanagement, Werks- und Bahnlogistik sowie Lagerlogistik ermöglicht das Unternehmen seinen Kunden, logistische Prozesse effizienter, vernetzter und digitaler zu gestalten.

Mit über 250 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Innovation und Beratungskompetenz wird die Digitalisierung und Optimierung von logistischen Abläufen unterstützt.

Zur Verstärkung des Teams wird ein erfahrener Consultant im Bereich SAP (EWM) gesucht.

• Projektarbeit: Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, einschließlich der Leitung von Projekten.

• Prozessoptimierung: Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Digitalisierung der Lagerlogistik.

• Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das Reengineering von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen im Einklang mit den strategischen Zielen.

• Systemintegration: Organisatorische und technische Umsetzung von lagerlogistischen Geschäftslösungen auf Basis von SAP EWM.

• Teamführung und Wissenstransfer: Unterstützung neuer Kolleg:innen durch Wissenstransfer und aktive Förderung ihrer Entwicklung.

• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung als Consultant im Supply-Chain-Management-Umfeld, insbesondere in der Implementierung und im Customizing von Lagerprozessen auf Basis von SAP EWM.

• Fachkenntnisse: Expertise in der Integration von Materialflusssystemen sowie idealerweise Projekterfahrung im Bereich EWM-MFS.

• Technologiekompetenz: Umfangreiche Kenntnisse in EWM-Kernprozessen sowie in Technologien wie mobilem Datenfunk, Fiori, SAP UI5 und Digitalisierung/IoT.

• Sprachen: sehr gut Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, hohe Eigeninitiative und Motivation, innovative Ansätze in der Lösungsfindung.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeiten an unterschiedlichen Standorten.

• Struktur und Vernetzung: Eine an den Projektalltag angepasste, vernetzte Unternehmensstruktur.

• Arbeitsatmosphäre: Ein motivierendes, teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zum fachübergreifenden Austausch

• Events und Kultur: Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Radtouren und interaktive Teamveranstaltungen.

• Weiterentwicklung: Individuelle, langfristig geplante Programme für die fachliche und persönliche Entwicklung – lernen und wachsen mit den Besten der Branche.

• Kultur der Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, die Mut und Eigenverantwortung fördern.

• Dynamik und Sicherheit: Freiheit und Flexibilität kombiniert mit Stabilität

• Zusätzliche Vorteile: Breite Palette an Fitnessangeboten, Fahrrad- und Hardwareleasing sowie exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern.