Mitarbeiter:in Spezialtechnik (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3436
Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasser­werken.

• Weiterqualifizierung als Mitarbeiter:in Spezial­technik / Rohrnetz­facharbeiter:in
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Instand­setzung, Wartung und Pflege der technischen Anlagen der Trinkwasser­verteilung in der Metropole Berlin
• Führung von Kraftfahrzeugen gegebenenfalls mit Anhänger und Baumaschinen nach ent­sprechender Einweisung / Schulung
• Wichtig: Der Einsatz erfolgt dezentral  innerhalb von Berlin

• Ausbildung als Rohrnetz­facharbeiter:in, Anlagen­mechaniker:in in der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Ausbildung in der Metallverarbeitung / Versorgungs­wirtschaft mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben
• Kenntnisse im städtischen Tiefbau analog DIN 4124
• Kenntnisse von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungs­arbeiten am Rohrnetz
• Zuverlässigkeit, Team­fähigkeit, Engagement sowie kunden­orientiertes Auftreten
• Flexibilität im Rahmen des Arbeits­ortes innerhalb von Berlin

Ein Plus, kein Muss

• Führerschein der Klasse C1E oder C + CE sowie einen Baumaschinen­schein (Minibagger, Rad­lader)
• Kenntnisse relevanter DVGW-Arbeitsblätter
• Schweißer-Pass GW 330
• RSA-21-Schulung
• Kenntnisse im Brunnenbau

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten dir einen unbefristeten Einstieg ins Unternehmen und finanzieren deine Weiter­qualifizierung. Als Perspektive bieten wir dir eine Fest­anstellung in der EG 6 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.