HR Controller (m/w/d)

Für unseren international tätigen Kunden, ein führendes Unternehmen der FMCG-Branche, suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) in der Direktvermittlung. Diese Position richtet sich an jemanden, der nicht nur eine Leidenschaft für Zahlen hat, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte.

Wenn Du Zahlen liebst, HR-Themen spannend findest und eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen sowie nachhaltigkeitsorientierten Umfeld suchst, dann haben wir den perfekten Job für Dich!

Deine Aufgaben

• Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling zur Erstellung der Monatsabschlüsse und Analyse der Soll-Ist-Abweichungen
• Prognosen und Forecasts Mitwirkung bei Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
• Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsdaten und Beantwortung von Mitarbeitendenfragen zur Vergütung
• Datenqualität Sicherstellung konsistenter und hochwertiger Daten in Systemen wie Workday, JD Edwards, Adaptive und Jedox
• Ad-hoc-Reports und Prozessoptimierung Effiziente Bearbeitung von Berichtsanforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controlling-Prozesse
• Projekte und Compliance Unterstützung bei konzernweiten Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, vorzugsweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
• Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Hohe Präzision und ein Auge fürs Detail bei der Dateneingabe und Berechnungen
• Teamplayer*in mit Proaktivität und Enthusiasmus
• Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Dich

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, vorzugsweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
• Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Hohe Präzision und ein Auge fürs Detail bei der Dateneingabe und Berechnungen
• Teamplayer*in mit Proaktivität und Enthusiasmus
• Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka
koeln-financejobs@dis-ag.com

DIS AG

Finance
Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221/2773400