Systemadministrator (m/w/d) Raum Hildesheim

IT-Experte (m/w/d) mit Leidenschaft für Systeme, Netzwerke und Support – Gestalten Sie die digitale Zukunft mit

Unser Klient ist ein weltweit führender Spezialist für industrielle Schmierstoffe, Spezialflüssigkeiten, Chemikalien für die Papierindustrie und verfahrenstechnische Lösungen mit Standorten in 70 Ländern rund um den Globus. Das Unternehmen ist ein gewachsener, stark kundenorientierter, ethischen und familiären Werten verpflichteter globaler Player. Das 1948 gegründete Unternehmen ist dafür bekannt, neue technologische Maßstäbe zu setzen und kontinuierlich innovative Lösungen zu entwickeln. Daher wird zur Verstärkung ein weiterer Mitarbeiter für das IT-Team gesucht. 

• Administration, Überwachung und Wartung unserer Windows- und Linux-basierten Systeme

• Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Hard- und Software wie Clients, Drucker inklusive große Industriedrucker, mobile Geräte (100 Smartphones und 300 Laptops), Telekommunikation, Multimedia

• First- und Second-Level-Support sowie Schulungen für Anwender

• Erstellung von Konzepten und Dokumentationen

• Koordination von Lieferanten und Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator und Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendern in einem mittelständischen Unternehmen

• Erfahrungen in den Bereichen Clients, Server, Betriebssysteme, Virtualisierung, Netzwerk, Helpdesk, Microsoft-Produkte und -Lizenzen, Software-Verteilung

• Wünschenswert: Android, Apple, Microsoft 365, Intune, SAP-Benutzer- und -Druckerverwaltung, TK-Management, VMware

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen der chemischen Industrie

• Eine dem Anforderungsprofil und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung

• Wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit mit 37,5 Stunden

• 30 Urlaubstage

• Förderung der gezielten Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche

• Firmenfitness-Programm mit externen Sport- und Fitnessstudios

• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)