Head of Accounting & Reporting (m/w/d)

Unser Mandant ist eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe, die sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Mit derzeit rund 500 Mitarbeitenden und 10 Tochtergesellschaften in Deutschland befindet sich die Gruppe auf Expansionskurs. Das Unternehmen hat einen straffen Wachstumsplan, welchen es mit klarer Planung und klarem Blick verfolgt. Bis Mitte 2025 ist ein Wachstum auf 15 Tochtergesellschaften, > 20 Standorte und rund 1.000 Mitarbeitende geplant. Und Sie können diese Reise maßgeblich begleiten und vorantreiben.

Zur Verstärkung des CFO und des Teams suchen wir ab sofort eine/n Head of Accounting & Reporting (w/m/d) für den Standort München.

• Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters (BIG4 Gesellschaft) bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Konzernabschlüsse

• Regelmäßiges Investoren-Reporting inklusive Finanzkennzahlen und KPIs

• Erstellung und Pflege des monatlichen Bankenreportings

• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern im Rahmen der Abschlussprüfung

• Führung eines Teams von 3 Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften

• Sparringspartner für den Director und die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer der führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Reporting innerhalb einer Unternehmensgruppe (Erfahrung mit Private Equity-Unternehmen von Vorteil)

• Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung und Konzernkonsolidierung (Erfahrung mit IFRS von Vorteil)

• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Reporting- oder Controllingeinheiten wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit Lucanet und BI-Tools

• Präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit setzen wir voraus

• überdurchschnittliches Fixgehalt

• extrem steile Lernkurve, in einem dynamischen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

• Monatliche Sachbezugskarte mit einer Aufladung von 50 Euro

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung

• Flache Hierarchien und die Chance, Verantwortung zu übernehmen