Manager SAP HCM (*)

Unser Mandant ist ein führender Großkonzern, der seit mehr als einem Jahrzehnt erfolgreich am Markt tätig ist. Als einer der führenden Dienstleister in Deutschland setzt das Unternehmen auf die Werte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die individuelle Weiterentwicklung und Zusammenarbeit.

Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der SAP-/IT Abteilung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzung zum Inhouse-HCM-Team gesucht.

• Die internen Fachabteilungen erhalten von Ihnen umfassende SAP-Beratung und Sie entwickeln proaktive Lösungen für auftretende Probleme und Herausforderungen

• Sie unterstützen unsere Fachabteilungen und erstellen maßgeschneiderte Konzepte

• Sie setzen Anforderungen im SAP Modul HCM durch Anpassungen und Entwicklung um und bereiten sich auf die bevorstehende Implementierung von S/4 HANA vor

• Sie tragen aktiv zur Durchführung spannender und herausfordernder Projekte bei und übernehmen die Leitung von Teilprojekten

• Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

• Sie übernehmen Verantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung und Implementierung von SAP-Lösungen

• Als Analytiker und Problemlöser sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Herausforderungen und die Entwicklung und Umsetzung effektiver Lösungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Berufsausbildung oder Quereinsteiger mit entsprechendem Erfahrungshorizont

• Sie kennen sich bestens im Customizing von SAP HCM aus

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, einschließlich der Verwaltung von Gehältern, Arbeitszeiten und administrativen Prozessen

• Kollegiales Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Unterstützung

• Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmosphäre und zeitgemäßer Ausstattung

• Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen und sich durch Weiterbildung weiterzuentwickeln

• Attraktives Gehaltspaket als Anerkennung für Ihr Engagement

• 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. hybrides Arbeiten

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Unterstützung bei der Altersvorsorge