Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger

• Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen

• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen

• Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen

• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen

• Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen

• Unterstützung bei HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Metall- und Elektro Tarifs NRW

• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)

• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel

• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld

• Sorgfältiges und umfassendes Onboarding

• Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub

• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits

• Zuschuss für das Fitnessstudio