SAP HCM Berater (m/w/d)

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.

• Ganzheitliche Betreuung der SAP HCM-Applikationen (aktuell: ECC 6.0 EHP8) sowie Schnittstellen zu Subsystemen

• Analysierung der Fachbereichsanforderung und deren Umsetzbarkeit

• Optimierung bestehender Lösungen und Erarbeitung neuer Lösungsstrategien und deren Implementierung

• Mitarbeit in bzw. Leitung von IT-Projekten

• Steuerung externer Dienstleister

• Beratung und Schulung der internen SAP-User

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine adäquate IT-Ausbildung

• Einschlägige Erfahrung in der Betreuung (inkl. Customizing) von SAP HCM Modulen (Schwerpunkte: PY, PA und/oder PT)

• (erste) Erfahrung in der Einführung und Umsetzung komplexer IT-Projekte

• (idealerweise) Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister

• Idealerweise erste Kenntnisse im Betrieb von HCM for S/4HANA und/oder bereits Mitarbeit in S/4HANA Umstellungs­projekten

• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Hands On Mentalität

• Interesse an neuen Technologien

• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld

• Viel Gestaltungsfreiraum bei Neugestaltung und Digitalisierung von Prozessen im HCM-Umfeld

• Sorgfältiges und umfassendes Onboarding

• Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits

• Zuschuss für das Fitnessstudio