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Das könntest du laut kununu User:innen als Business Partner:in in Deutschland verdienen
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Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Unsere HR-Abteilung wächst – verstärke unser Team als HR Business Partner/Personalreferent.
Aufgaben
Partner und Berater der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Führen von Personalgesprächen entlang des gesamten „Employee Lifecycle“ (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.)
(Weiter-)Entwicklung von HR-Instrumenten durch innovative Ansätze und Methoden sowie Optimierung von HR-Prozessen
Verantwortung für interne HR-Projekte – von der Planung bis zur Umsetzung
Profil
Akademischer Abschluss – bestmöglich mit HR-Schwerpunkt
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit
Ausgeprägter Gestaltungs- und Innovationsdrang
Konzeptions- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Fingerspitzengefühl
Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie eine starke Verbindlichkeit
Wir bieten
Firmenfitness
Dienstfahrrad
Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsplatzbrille
Kindergartenzuschuss
Betriebsurlaub
Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Betriebsfeiern
Arbeitskleidung
Kontakt
Walter Wolf
Leiter Personal
Phone: +49 5491 666-0