Produktionsleiter Siebdruck (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz in Solingen, das auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Beschriftungslösungen für den Automotivebereich spezialisiert ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus und verbindet Tradition mit Innovation. Es bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und fördert persönliche Weiterentwicklung. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir einen Produktionsleiter Siebdruck (m/w/d) am Standort Solingen. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der Siebdruckabteilung und führen ein engagiertes Team. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben

• Führung der Abteilung Siebdruck
• Leitung und Förderung des Druckteams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer Druckprodukte unter Berücksichtigung von Qualität und Kostenoptimierung
• Weiterentwicklung von Produkten, Verfahren und Produktionsprozessen, einschließlich der Koordination von Änderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Lieferanten und internationalen Kunden
• Planung und Überwachung der Personal- und Maschinenkapazitäten
• Verantwortung für die Wartung der Maschinen und die Einhaltung der Wartungspläne
• Verbesserung normgerechter Prozesse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltschutz und Arbeitssicherheit

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Drucktechnik oder eine Ausbildung zum Medientechnologen Siebdruck mit Weiterbildung zum Industriemeister/Techniker
• Berufserfahrung in der Druck- und Werkstofftechnik, idealerweise im Automotive-Sektor
• Wünschenswerte CAD-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Grafiksoftware
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
• Führungskompetenz, soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Langfristige berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage, 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitregelungen
• Zugang zu Corporate-Benefits, JobBike, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Teilnahme am betrieblichen Vorschlagswesen