Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Wir suchen für unseren Mandanten die bzw. den

Director Compensation & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

Einführung eines innovativen Performance-Programms zur Förderung der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation
Beratung des Führungsteams zu Vergütungs-, Leistungs- und Compliance-Fragen sowie Management von Mitarbeiter Benefits Programmen
Entwicklung und Umsetzung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstrategie
Leitung von Gehaltsüberprüfungen, Leistungsbeurteilungen und Bonusregelungen sowie Gestaltung leistungsorientierter Anreizsysteme
Analyse von Markttrends und Vergütungsdaten zur Sicherstellung attraktiver Gehälter und Benefits

Abgeschlossenes Studium in BWL / Management (o.ä.), sowie mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits-Bereich
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Vergütungsanalysen und Benchmarking
Fundierte Kenntnisse der aktuellen Trends, Gesetze und Best Practices im Bereich Vergütung und Leistungen
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Themen
Strategisches Denken, hands-on Mentalität, Eigeninitiative, sowie sehr gute PC-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

RAHMENBEDINGUNGEN

Möglicher Start: nächstmöglicher Zeitpunkt

Art: Festanstellung, unbefristet

Auslastung: Vollzeit

Gehalt: ca. € 100.000 - 120.000 p.a.

UNSER MANDANT

Standort: Raum München

Remote-Anteil: ca. 40%

Branche: Technologie

Mitarbeiter: > 500 Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Ashley Grellner

Chief Operating Officer

089248891215

grellner@synsero.de

SYNSERO Experts GmbH

Gabelsbergerstraße 4

80333 München