Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante Pflege

Mit Pflege- und Betreuungsdiensten an 8 Standorten organisiert in 4 Regionen der Stadt Köln, einem eigenen Hausnotruf und Pflegewohngemeinschaften sind wir der größte ambulante Pflegedienstleister in Köln. Diese Angebote und Dienste sind im Leistungsbereich Ambulante Dienste zusammengefasst und als Teil des Geschäftsbereiches Alter und Pflege ein zentraler Baustein als Komplexanbieter der Pflege. Wir entwickeln uns und unsere Angebote ständig weiter. Sind Sie dabei?

Unterstützen Sie uns ab dem 01.10.2024 - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als

Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante Pflege

Übergeordnete Verantwortung für Ambulante Pflegedienste, Dienste der Alltagsbegleitung, Hausnotruf und Pflegewohngemeinschaften

• Als Bereichsleitung verantworten Sie die Ziele und Aufgaben Ihres Verantwortungsbereiches nach innen und außen.

• Sie arbeiten eng mit den Regionalleitungen der Ambulanten Pflegedienste zusammen und stehen ihnen mit Kompetenz und Weitsicht als Führungspersönlichkeit zur Verfügung.

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Leitungen und Ihnen zugeordneten Fachbereiche.

• Sie entwickeln die Dienstleistungen der Ambulanten Pflege weiter, schaffen Rahmenbedingungen für eine hervorragende Dienstleistungsqualität und sichern zugleich die positive wirtschaftliche Entwicklung der Dienste und Einrichtungen.

• Sie beobachten den Pflegemarkt , vernetzen Ihre Dienste mit den weiteren Angebotssegmenten unseren Unternehmens und suchen Ideen.

• Sie sorgen laufend für eine Optimierung aller Abläufe, die Digitalisierung von Prozessen und entwickeln Konzepte für innovative neue Angebote.

• Abgeschlossenes Studium oder Studium mit vergleichbaren Weiterbildungen in den Bereichen Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft sozialer Einrichtungen

• eigene Erfahrung und Erfolge in der Leitung und Steuerung ambulanter Pflegedienste

• Sie verbinden Fachexpertise und Führungskompetenz

• Kommunikationskompetenz und Organisationsvermögen sind Ihre Stärken

• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

• attraktive tarifliche Vergütung mit außertariflichen Leistungszulagen, sowie Jahressonderzahlungen und Betriebsrente

• offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung

• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten

• privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung

• private Nutzung eines Dienstfahrzeuges

• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

• arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad

• Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie