Monteur (gn) Inbetriebnahme
Laupheim
Vollzeit
Personalwesen & -beschaffung
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Inbetriebsetzungstechniker:in in Deutschland verdienen
Ø 51.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.500 €73.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Dein neuer Job als Monteur (gn):
Für unseren Kunden ein Maschinenbauunternehmen in Laupheim, suchen wir ab sofort
im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen Monteur (gn) in der Inbetriebnahme.
im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen Monteur (gn) in der Inbetriebnahme.
Deine Aufgaben in der Inbetriebnahme:
- Inbetriebnahme von Maschinen im Haus und beim Kunden
- Montage von Baugruppen und Synchronisation von Maschinen/Anlagen
- Qualitätssicherungsmaßnahmen inklusive deren Dokumentation
- Optimierungen des Montageablaufs und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (gn), Mechatroniker (gn) oder Elektriker (gn)
- Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen sowie gute Pneumatik- Kenntnisse
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP
Deine Benefits:
- Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und Reisezulage
- Balance:Hohe Familienorientierung: Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro, Geschenke für besondere Feiern, hoher Freizeitwert in der Region
- Mehrwert:Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Budget für Arbeitskleidung
- Perspektive:Umfangreiche Einarbeitungsprogramme und Patenmodell, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ kannst du deine Bewerbung für das Stellenangebot per Mail an: bewerbung-biberach@manpower.de senden. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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