Was die Firma über den Job sagt

DU WILLST BERUFLICH EINEN ANDEREN WEG EINSCHLAGEN?

Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen zurzeit mehrere Betriebselektroniker (gn) in Kiel. Freuen kann man sich bei uns auf gute Bezahlung, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits, die den Arbeitsalltag noch einmal etwas versüßen. Ob direkt nach der Ausbildung oder schon mit einschlägiger Berufserfahrung, wir freuen uns darüber, wenn du die Stellenanzeige zu Ende liest und anschließend in Kontakt mit uns trittst.

Deine Benefits:

Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag IG Metall
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
Weitere Sonderzahlungen der IG-Metall wie z.B. Inflationsausgleichsprämien
50€ Kindergartenzuschuss für jedes nicht schulpflichtige Kind
VWL, Betriebliche Altersvorsorge sowie Sonderauslösen und noch weitere Benefits

Deine Aufgaben als Industrieelektroniker (gn):

Du bist dafür zuständig, Probleme an elektrischen Maschinen wie Generatoren, Motoren, Aggregaten und Schaltanlagen zu analysieren und zu beheben, sowohl im Betrieb als auch direkt bei Kunden vor Ort.
Deine Aufgaben umfassen die Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, sowohl mechanisch als auch elektrisch.
Es ist wichtig, dass du alle deine Arbeiten und die Ergebnisse der Tests und Prüfungen genau dokumentierst.
Du wirst in vielen Bereichen der Antriebstechnik eingesetzt, sowohl in der Industrie im Inland als auch im Ausland, einschließlich der Instandsetzung auf Schiffen.

Dein Profil als Betriebselektroniker (gn):

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (gn), Elektroinstallateur (gn) oder Elektromeister (gn) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung aus dem Bereich Schiffbau von Vorteil
Bereit auch für einen begrenzten Zeitraum auf Montage zu fahren

Klingt das spannend?

Dann nimm gleich mit uns Kontakt auf, entweder über WhatsApp, E-Mail, Telefon oder verfasse mithilfe der Bewerberfunnel hier direkt eine Kurzbewerbung!

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Piening GmbH - Great Place To Work - Certified
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.