Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Software Architekt (m/w/d) Schwerpunkt Automotive bei Steadforce GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführten, mittelständischen Münchner Unternehmen.

Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow".

Tätigkeiten

Für ein Kundenprojekt (Automobilhersteller aus dem Münchner Raum), sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen, eigenständig arbeitenden Software Architekten (m/w/d) mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis.
In Zusammenarbeit mit dem Business Analysten entwirfst Du Systeme in einem großen Systemverbund und tauchst hierbei tief in die Fachlichkeit und Technologie des Kunden ein.
Die Umsetzung der Architektur und Entwicklung der Software übergibst Du Deinen erfahrenen Teamkollegen.
Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden, erfasst Anforderungen und initiierst die Umsetzung.
Du entwickelst eigenständig Lösungen für maßgeschneiderte Softwarelösungen.
Du bist als erfahrener Software Architekt zuständig für die Begleitung und Sicherstellung hochqualitativer Software.

Anforderungen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen in der Software Entwicklung.
Du bringst tiefes Know-How in Java und SQL Datenbankkenntnisse mit.
Erfahrung mit REST-APIs auf Basis von JakartaEE, Quarkus oder SpringBoot, sowie Cloud/DevOps-Kenntnisse sind von Vorteil.
Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
Du denkst analytisch und strukturiert, Dich zeichnet eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise aus.
Du hast ein großes Talent für Organisation sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit und idealerweise in der Leitung von Projekten.
Du hast Freude an der fachlichen Arbeit und der Zusammenarbeit mit Kunden.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Trotz der Möglichkeit bis zu fünf Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig für Retros, Kunden- und Teammeetings vor Ort oder beim Kunden im Einsatz.

Team

Warum wir?

Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.

Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt

2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich (ggf. in anderer / ergänzender Konstellation) inkl. Code Challenge.

3. Angebot

Über das Unternehmen

Steadforce - A Digital Enabling Company

In einer datengetriebenen Welt ist das Frontend nur die Spitze des Eisbergs. Wir helfen unseren Kunden auch mit dem, was darunter steckt: BIG DATA und BACKEND Software Development.

Wir sind echte Softwareexperten und Technologiespezialisten und fokussieren uns auf "Intelligent Applications End-to-end". Unser Leistungsportfolio umfasst: Data Science, Machine Learning, Agile Mindset, Data Engineering, Enterprise Applications, Cloud Solutions, Internet of Things (IoT), DevOps und Application Management.Unsere Expertise ist bei Marktführern aller Branchen gefragt. Zu unseren Kunden gehören u.a. BMW Group, Audi, Siemens, TÜV Süd sowie Landes- und Bezirksärztekammern in ganz Deutschland.Steadforce steht für uns. Unsere starke Gemeinschaft. Unsere Qualitäten, Fähigkeiten, Innovationskraft. Und damit besonders für unseren Kundennutzen. In jedem Fall steht Steadforce für die Werte Verlässlichkeit (Steadiness) und Kraft (Force), gepaart mit Visionen und Zielen zur Eroberung spannender Technologien der Zukunft.

Was uns ausmacht?

Unsere Kultur. Wir sind EIN Team. Unsere Ziele können wir nur gemeinsam erreichen. Dabei sind uns Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung besonders wichtig. Wir inspirieren uns gegenseitig, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, neugierig zu bleiben und Neues auszuprobieren. Bei uns darf man auch Fehler machen, denn wir lernen daraus und kommen so unseren Zielen näher.

Unsere Arbeitswelt. Wir setzen auf „Arbeiten 4.0“ und schaffen optimale Rahmenbedingungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Dazu gehören neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten, interdisziplinären Teams, innovativen Technologien, State of the Art Tools auch flache Hierarchien, die Freiraum schaffen und selbstständige Entscheidungen fördern.

Unser Talentmanagement. Für uns ist jeder Mitarbeiter ein Talent. Wir entdecken und fördern Potenziale. Unser Personalentwicklungskonzept wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Dabei bringen wir die Wünsche der Teammitglieder mit unseren strategischen Zielen in Einklang. Wir sind eine lernende Organisation – Entwicklungsgespräche, Hard- & Softskills Trainings, interner Wissenstransfer z.B. über interne Workshops und Mittagsvorträge sind fester Bestandteil unseres Alltags.

Wir wachsen und sind auf der Suche nach klugen Köpfen.

coden, testen, debuggen, troubleshooten, delivern, scrumen

Wenn Talente ein zuhause suchen, dann kommen sie zu Steadforce.

Steadforce Values - LIFT

Learn, Grow & Work

Wir entdecken und fördern Potenziale. Jeder Mitarbeiter ist ein Talent.

Inspiring & Collegial Environment

Unsere Ziele erreichen wir als Team. Wir schaffen Mehrwert durch interdisziplinäres Denken.

Fearless Feedback

Wir leben einen offenen und konstruktiven Austausch sowie Kommunikation auf Augenhöhe. Wegweisen hierfür ist ein respektvoller Umgang miteinander sowie der Mut zur Veränderung.

Trust

Vertrauen und Authentizität ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Nur in einer Umgebung, die geprägt ist von Vertrauen, können sich Ideen entfalten und Wissen wird geteilt.