Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Head of HR Consulting Center in Deutschland verdienen
Ø 74.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.600 €136.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über uns
Aufgaben
Du gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams „Service Data-Based Services\".
Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung mit Fokus auf der Aufgabenverteilung und wirkst bei vertraglichen/personellen Maßnahmen mit.
Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden.
Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die Budgetverantwortung für dein Team.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Bereichsleitung.
Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem überwiegend homogenen Umfeld. Dabei fokussierst du dich mehrheitlich auf die individuelle Personalentwicklung.
Du verantwortest die Team- und teamübergreifenden Zusammenarbeitsprozesse mit Fokus auf der Beseitigung von Hindernissen und moderiest typische Zielkonflikte innerhalb der Matrixorganisation.
Du verantwortest für dein Team den Betrieb der Lösungen.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit,idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen.
Du hast ausgezeichnete Branchenkenntnisse im Bereich SAP BW/BI und Data Analytics sowie mit weiteren Analytics Lösungen (z.B. Qlik).
Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams.
Du arbeitest äußerst eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt.
Du bist ausgesprochen lösungs- und zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe. Du bist erfahren in der nach Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsprozessen für dich und dein Team.
Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken deiner Teammitglieder schaffst.
Du hast umfangreicheErfahrung in der Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams.
Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.
Wir bieten
Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Lernangebote
Gesundheitsmanagement
Firmenfitness mit Hansefit
Fahrradleasing mit mein-Dienstrad
Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
Mitarbeitendenparkplätze
Fahrtkostenzuschuss
Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Kontakt
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Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:
André Maletzki
Telefon: +49 2323 3688-402
