Heizungsbauermeister / Lüftungsbauermeister als Techn. Betriebsleiter - 55-65k (m/w/d)

Sie wollen bei einem der erfolgreichsten Immobilien-Unternehmen Deutschlands arbeiten und von allen Vorteilen profitieren, die Ihnen ein finanziell stabiles und modernes Unternehmen bieten kann? Dann sind Sie hier richtig.

Bei dieser Position erhalten Sie ein Top-Gehalt plus jährliche Aktienpakete, 30+2 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsbedingungen und werden Teil eines tollen, kompetenten Teams. Die dadurch ausgelöste Arbeitsmotivation ist im gesamten Unternehmen zu spüren und so macht das Arbeiten richtig Spaß! Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie diese besondere Karriere-Chance bei Deutschlands Marktführer!

Heizungsbauermeister / Lüftungsbauermeister als Techn. Betriebsleiter - 55-65k (m/w/d)

• Technische Leitung und fachliche Führung der Monteure und Servicetechniker im Bereich Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär in der Region Heidenheim und Umgebung

• Überwachung des täglichen Betriebs

• Angebotserstellung und Rechnungsprüfung

• Prozessoptimierung und Ressourcenplanung

• Budgetplanung und Einhaltung

• Beschwerdemanagement

• Reporting an Standortleitung/ Gebietsleitung/ Vorstand

• Sie bringen neben einer Ausbildung im besten Fall auch eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich SHK mit

• Berufserfahrung als Meister / Techniker ist vorteilhaft, aber kein Muss: Auch als frischer Absolvent können Sie sich gerne bewerben und profitieren hier von einer guten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

• Spaß an der Arbeit und Organisationsfähigkeit

• Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (ab C1)

• PKW-Führerschein Klasse B

• Vergütung: Ein überdurchschnittlich gutes Einstiegsgehalt von 55.000€ für Einsteiger / Jungmeister bis 65.000€+ für Berufserfahrene. Zusätzlich gibt es einen Firmenwagen mit Privatnutzung.

• Zusatzleistungen: Jedes Jahr bekommen Sie neben dem Gehalt zusätzlich ein attraktives Aktienpaket des Unternehmens und profitieren von vielen weiteren Mitarbeitervorteilen, z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, schöne Ferienwohnungen, Unfallversicherung, Altersvorsorge und vieles mehr.

• Arbeitsbedingungen: Angenehmes Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln, z.B. in Form einer digitalen Auftragszuteilung über das Tablet.  

• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und regionale Projekte im Umkreis Ihres Wohnorts sorgen dafür, dass neben der Arbeit viel Zeit für Hobbies, Freunde und Familie übrig bleibt.

• Langfristige Karriere: Arbeiten Sie bei einem modernen, krisenfesten Großunternehmen mit gesicherter Auftragslage und vielen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.