Solution Architect (all genders)

Die SEGHORN Unternehmensgruppe sucht Verstärkung! Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen, möchten Ihre innovativen Ideen ein- und umsetzen sowie schnell Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten alle Leistungen rund um das ganzheitliche Forderungsmanagement aus einer Hand an. Als unser interner IT- und Verwaltungsdienstleister übernimmt die Orga-Support GmbH die Informationstechnik und die elektronisch gestützte Datenverarbeitung, sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der selbst entwickelten und programmierten Inkassosoftware für die SEGHORN Unternehmens-gruppe. Unsere Software gehört zu den umfangreichsten und stabilsten juristischen IT-Anwendungen am Markt. In Kombination mit unseren engagierten Mitarbeitenden gelingt es uns schon seit vielen Jahren für effektiven Kundenerhalt, hohe Erfolgsquoten und Imageschutz zu stehen. Wir suchen Köpfe mit Know-how, die mit uns weiterhin ein seriöses Forderungsmanagement umsetzen und vorantreiben wollen.

• Entwickeln von IT Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Verantwortung für technologische Strategien und Lösungen in einem Unternehmen

• Bereitstellung und Pflege von IT-gestützten Workflows

• Beobachtung des Software-Markts, sowie Bewertung ergänzender oder alternativer Software-Produkte

• Erarbeiten von Prinzipien, Best Practices und Architekturen

• Unterstützung bei der Auswahl von neuen Softwareprodukten

• Beratung des IT-Managements in strategischen und implementierungsrelevanten Fragen

• Identifizierung und Umsetzung von Innovationsmaßnahmen für eine zukunftssichere und flexible IT-Landschaft

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Beratungsprojekten und dem Softwareentwicklungsprozess

• Umfangreiche Erfahrung im Entwurf von IT-Architekturen

• Vertrautheit mit Projektmanagement und IT-Projektarbeit

• Eigenverantwortliche, systematische und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Team-, Kommunikation- und Konfliktlösungsfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Arbeitszeitkonto

• Individueller Überstundenausgleich in Freizeit oder Gehalt

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an

• Familiäre Kultur in der jeder Mitarbeitende zählt

• Verschiedene Sportangebote durch die Mitgliedschaft bei Hansefit

• Regelmäßige Informationsveranstaltungen und Firmenevents

• Frisches Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

• Diverse Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen