Interim Abteilungsleitung SAP S/4HANA (m/w/d)
Ulm
Selbstständig
80 € - 100 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Assistent:in in Deutschland verdienen
Ø 43.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.200 €63.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Ich suche eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position der Interim Abteilungsleitung SAP S/4HANA (m/w/d), die in der Lage ist, die strategische und operative Verantwortung für eine globale SAP-ERP-Transformation zu übernehmen. Diese Schlüsselrolle ist zentral für die Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA und die Harmonisierung der ERP-Landschaft des Kunden weltweit.
Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die End-to-End-Implementierung und Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA innerhalb des Unternehmens.
- Integration verschiedener ERP-Systeme (z. B. JD Edwards, Microsoft Dynamics) in eine zentralisierte und standardisierte SAP-ERP-Struktur.
- Überwachung der globalen SAP-S/4HANA-Migrationsprojekte, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung.
- Leitung eines internationalen Teams von 5-6 Experten in enger Zusammenarbeit mit anderen Standorten, insbesondere den USA.
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse und Strukturen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Transformationen, idealerweise im SAP-Umfeld (ECC und S/4HANA).
- Nachgewiesene Erfolge im End-to-End-Projektmanagement, insbesondere bei globalen Rollouts.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von internationalen Teams.
- Verständnis für ERP-Systemlandschaften (z. B. JD Edwards, Microsoft Dynamics) und deren Harmonisierung.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, idealerweise mit interkultureller Erfahrung.
- Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen.
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