HR- Controller Specialist (m/w/d)

Wir suchen für einen führenden Chemiekonzern in Köln einen HR Controlling Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d) im Rahmen einer Direktvermittlung. In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition, in der Sie Ihre Expertise im Bereich Vergütung einbringen und für reibungslose Abläufe in Gehalts- und Bonusprozessen sorgen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Optimierung moderner Vergütungssysteme, die Unterstützung bei Gehalts- und Bonusrunden sowie die Budgetplanung – alles mit dem Ziel, zur finanziellen Stabilität des Unternehmens beizutragen. Darüber hinaus wirken Sie an globalen HR-Projekten mit und beraten in Bezug auf lokale Benefits, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Digitalisierung und die Harmonisierung internationaler Gehaltsstrukturen vorantreibt.

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an internationalen Projekten mit? Dann erwartet Sie eine spannende Position in einem innovativen und dynamischen Unternehmen.

Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse ein und werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Hauptansprechperson für Fragen zu Gehalt und Zusatzleistungen
• Analyse und Verbesserung von Vergütungsmodellen basierend auf aktuellen Trends und Systemen
• Unterstützung bei der Durchführung von Bonus- und Gehaltsüberprüfungen, Budgetplanung und Rückstellungen
• Mitarbeit bei der jährlichen Personalkostenplanung sowie Analyse von Plan- und Ist-Daten
• Beratung zu lokalen Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Deutschlandticket, Job-Rad und Gutscheinkarten
• Verwaltung von Rentenvereinbarungen
• Enge Kooperation mit Finanzabteilung, Personalwesen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
• Organisation von Schulungen für die Nutzung von SAP HR und ESS/MSS-Systemen
• Durchführung von Stellenbewertungen
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Vereinheitlichung internationaler Gehaltsstrukturen
• Beratung globaler HR-Kollegen und Führungskräfte zu lokalen Vergütungsfragen
• Mitarbeit an internationalen Projekten und Initiativen der Personalabteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in Lohnbuchhaltung und/oder Vergütung erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Grundkenntnissen in Stellenbewertungen oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Erfahrung im Personalcontrolling ist von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, bevorzugt in der Chemischen Industrie
• Gute SAP-Kenntnisse und systemisches Verständnis
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Entgeltabrechnungssystemen
• Trotz eigenständiger Arbeitsweise ein echtes Teamplay

Das erwartet Sie

• Karrierechancen: Entfalten Sie sich in einem Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Flexibilität: Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Flexibilität
• Engagiertes Team: Erleben Sie ein unterstützendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist
• Innovative Branche: Arbeiten Sie für einen Spitzenanbieter von Produkten, die in Alltagsprodukten und Zukunftstechnologien eingesetzt werden
• Nachhaltigkeit: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv an der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks arbeitet
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer Betriebsrente, dem Deutschlandticket, Job-Rad und Gutscheinkarten
  ... und vieles mehr!

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Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka
koeln-financejobs@dis-ag.com

DIS AG

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Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221/2773408