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Was die Firma über den Job sagt
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Absolute Jobsicherheit in unsicheren Zeiten|Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der IT-Branche und treibt die Digitalisierung sowie den technologischen Fortschritt konsequent voran. Für die Erweiterung seines Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten IT SAP Architekten (w/m/d) zur Unterstützung in der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner SAP-Systemlandschaften.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Weiterführung der SAP-Architektur unseres Kunden mit Fokus auf zukunftsweisende Technologien im Bereich On-Premises, Hybrid und Cloud.
  • Gestaltung und Implementierung einer SAP-Strategie und Erarbeitung von maßgeschneiderten Integrationslösungen in die bestehende IT-Umgebung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und den internen SAP-Experten, um technische Standards und innovative Lösungsansätze umzusetzen.
  • Aktive Mitwirkung in Projekten zur Einführung von S/4HANA und Unterstützung des Transformationsprozesses.
  • Koordination und Qualitätskontrolle der Leistungen externer Dienstleister, um den reibungslosen Betrieb und die technologische Weiterentwicklung sicherzustellen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter, umfassender Berufserfahrung im SAP-Architektur- und Strategieumfeld.
  • Fundiertes Wissen über aktuelle SAP-Technologien (u. a. BTP, CPI, S/4HANA) sowie Erfahrung in der Integration von SAP und Non-SAP-Systemen.
  • Kenntnisse in agilen Projektmethoden und Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Projekten zu übernehmen.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, kombiniert mit hoher Serviceorientierung und Interesse an innovativen Technologien.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einer vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsprüfung.

Vergütungspaket

  • Attraktive tarifliche und übertarifliche Vergütungen inklusive Sonderzahlungen und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell durch Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Bezuschusste Verpflegungsmöglichkeiten in firmeninternen Kantinen.
  • Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste und Team-Events, die das Arbeitsklima bereichern.
  • Zugang zu günstigen Reiseangeboten und Sonderrabatten bei zahlreichen Marken durch Corporate Benefits.

Kontakt

Ivan Pia

Referenznummer

JN-112024-6587345

Beraterkontakt

+49 162 134 2456