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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Wir suchen für unseren Kunden, ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Großraum Hamburg, einen Assistenzarzt (m/w/d) im Bereich Frauenheilkunde und Geburtshilfe.

Aufgaben

  • Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen und gynäkologisch-onkologischen Erkrankungen

  • Einsatz im Kreißsaal, auf der Wochenstation, der gynäkologischen Station sowie in der gynäkologischen Ambulanz

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseres Hauses zur optimalen Patientenversorgung

  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung moderner Behandlungskonzepte

  • Anleitung und Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und medizinischen Nachwuchs im Rahmen der täglichen Arbeit

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation

  • Interesse an der Weiterbildung im Bereich Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung

  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

  • Hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten

  • Engagierte, teamorientierte und empathische Persönlichkeit mit Pflichtbewusstsein

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Fortbildungen

  • Flexibilität und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen

Wir bieten

  • Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum, in dem Sie eigene Ideen einbringen und aktiv zum Erfolg unseres wachsenden Unternehmens beitragen können

  • Ein engagiertes, multiprofessionelles und kollegiales Team, das Sie aktiv unterstützt

  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung Ihrer beruflichen Integration

  • Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Förderung

  • Attraktive Arbeitsbedingungen und eine moderne Ausstattung in der Klinik

  • Leistungsgerechte Vergütung, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge

  • Geregelte Arbeitszeiten mit vollständiger Erfassung von Überstunden und Ausgleich in Freizeit oder Vergütung

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