Legal Compliance Counsel

Für dieses überaus gut aufgestellte und international tätige Unternehmen in Leipzig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance.

Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die Belange rund um das Thema Compliance und kommunizieren dabei selbständig gegenüber dem Produktmanagement, den Compliance- und Sales-Kollegen sowie mit dem Management der Gesellschaft.

Compliance (ca. 80%)

• Erstellung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachabteilungen.

• Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen.

• Regelmäßige Überprüfung der Compliance durch interne Audits und Kontrollen. Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Wirksamkeitskontrollen und Überwachung von Whistleblower-Kanälen.

• Beratung zu allen relevanten Compliance-Anforderungen, insbesondere in Bezug auf das Geschäftsmodell und Produktmanagement.

• Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften, sowie der Entwicklung von Kontrollmechanismen zur Überprüfung der Einhaltung.

• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits/Zertifizierungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern.

Corporate Legal (ca. 20%)

• Eigenständige Erstellung und Beratung von Serviceverträgen (z.B. Dienstleistungsverträge oder Mietverträge). Selbstständige und unabhängige Führung von Vertragsverhandlungen.

• Sicherstellung der Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vorschriften und Beratung bei der Umsetzung von Corporate-Governance-Richtlinien.

• Koordination und Zusammenarbeit in allgemeinen Corporate Legal Angelegenheiten und die Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Verfahren.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der IT-Abteilung, Sales und anderen relevanten Fachabteilungen.

• Regelmäßiger Austausch mit externen Beratern sowie den in der Compliance-Organisation verankerten Rollen und Funktionen.

• Mitglied des ESG-Teams und regelmäßiges Berichtswesen an den Head of Compliance und das Compliance Board.

Fachliche Anforderungen:

• Volljurist*in mit fundierten Kenntnissen im Bereich Compliance, Vertrags-, Wettbewerbs- und Europarecht.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen, speziell im Bereich Compliance.

• Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Trainings.

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soft Skills:

• Hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen und eine schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete.

• Starke interpersonelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren und zu verhandeln.

• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Rolle eigenständig zu gestalten und an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits.

• Bereitschaft, den Compliance-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und das Compliance Management System im Unternehmen zu stärken.

• Modernes Büro in zentraler Lage kombiniert mit einer hybriden Unternehmenskultur

• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage+ Urlaub

• Job-Rad, Job-Ticket für den ÖPNV

• Workation bis zu zwei Monate pro JahrFlexible Arbeitszeiteinteilung