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Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben:
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Führung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Kandidaten
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
  • Pflege und Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
  • Erstellung und Pflege von Bewerberdatenbanken und Berichten


Profil:
  • Personalkaufmann, Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • sicherer Umgang mit MS Office und Rekrutierungssoftware
  • ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse