Was die Firma über den Job sagt

DU BIST AUF DER SUCHE NACH EINER SPANNENDEN HERAUSFORDERUNG?

Du bringst bereits Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalgewinnung mit und suchst den Einstieg in ein branchensicheres und innovatives Unternehmen?
Dann bist du hier genau richtig!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren namhaften Kunden aus der Maschinenbaubranche einen Recruiter (m/w/d) in München.

Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Übernahmeoption durch den Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag
Einstieg in ein innovatives, dynamisches und zukunftssicheres Unternehmen
Individuell auf dich abgestimmte Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben:

Planung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche inkl. Steuerung von Direktansprachen
Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess
Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Fokus auf den Markt
Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Ansprechpartner für alle standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten
Sicherstellung der Beratung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
Ansprechpartner für die Bewerber im Bewerbungs- und Auswahlverfahren bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboarding-Prozesses
Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Bewerbern in Rücksprache mit den HR Business Partnern

Dein Profil:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie der prozessualen Gestaltung relevanter Themenfelder
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit
Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) wünschenswert

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail unter muenchen@pieninggmbh.de.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.