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Was die Firma über den Job sagt
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Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten|Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung

Firmenprofil

Unser Kundeist ein internationales führendes Unternehmen. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen HR Business Partner (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Berater und Partner für Führungskräfte: Du stehst als kompetenter HR-Partner in allen personalbezogenen Fragen zur Seite.
  • Mitgestalter der Personalstrategie: Du trägst zur strategischen Personalplanung und zum Controlling bei.
  • Treiber der Digitalisierung: Du unterstützt die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Mit Tools wie rexx und Excel erstellst du aussagekräftige Analysen und Berichte.
  • Aktive Projektmitwirkung: Du bringst dich in innovative HR-Projekte ein und treibst Sonderaufgaben voran.
  • Unterstützer des Wandels: Du förderst das Change-Management und stärkst die Arbeitgebermarke.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise gepaart mit einem relevanten Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
  • Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
  • Überzeugendes Auftreten, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungskraft.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel) und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software rexx.

Vergütungspaket

Hybrides Arbeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Gesamtpaket

Kontakt

Gülcan Durmaz

Referenznummer

JN-112024-6592368

Beraterkontakt

01729842613