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Was die Firma über den Job sagt
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Verantwortungvolle Schnittstellenposition im kollegialen Team
Spannende Großprojekte in Berlin und Brandenburg

Firmenprofil

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Projektentwicklern Deutschlands und realisiert hochwertige Wohn- und Gewerbeimmobilien, die das Stadtbild nachhaltig prägen. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Bau hochwertiger Quartiere und Gebäude liegt der Fokus auf klassischer Architektur, innovativer Technik und flexiblen Konzepten, die langfristige Lebensqualität schaffen. Kreativität, Expertise und eine enge Zusammenarbeit im Team ermöglichen es, Projekte in besten Lagen erfolgreich umzusetzen.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller Wohnungsbauprojekte und Quartiersentwicklungen
  • Erstellung von zielgruppenspezifischen Konzepten und Vertriebskonzepten
  • Verantwortung für die Leistungsphasen 1 bis 4 gemäß HOAI bis zur Genehmigung
  • Bearbeitung baurechtlicher Themen wie Bauvorbescheide und Baugenehmigungen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Politik und externen Partnern
  • Erstellung und Pflege von Projektkalkulationen sowie wirtschaftlichen Szenarien
  • Unterstützung bei Verkaufsprozessen, z. B. für Global- oder Einzelverkäufe

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Wohnimmobilienprojekten
  • Nachweisliche Verantwortung für mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Projekte
  • Fundierte Marktkenntnisse in Berlin und Brandenburg sowie ein gutes Netzwerk
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Wünschenswert: Kenntnisse in ESG-Kriterien, Zertifizierungen oder Nachhaltigkeitsstandards
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen und externen Partnern

Vergütungspaket

  • Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins mit Blick auf die Skyline
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Urlaubstage sowie fünf bezahlte Betreuungstage für Eltern
  • Vielfältige Benefits wie Corporate Shopping-Vergünstigungen und Mobilitätszuschuss
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein kollegiales Arbeitsklima

Kontakt

Jacqueline Lucks

Referenznummer

JN-122024-6608841

Beraterkontakt

+49 1728510538