Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche welt­weit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeits­umfeld. Eine Arbeits­umgebung, in der respekt­voller Umgang mit­einander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbst­verständlich­keit sind.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durch­starten!

• Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgelt­abrechnung inklusive aller Folge­aktivitäten im SAP-HCM-System durch.
• Als fachlicher Berater zum Thema Entgelt­abrechnung sowie zu allen lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Frage­stellungen stehen Sie unseren Kunden und Fachbereichen unter­stützend zur Seite.
• Sie sind verantwortlich für die Kontrolle sowie Korrektur der Zeit­erfassungs­daten.
• Die betriebliche Alters­vorsorge bearbeiten Sie ebenso wie das Melde- und Bescheinigungs­wesen.
• Sie gestalten proaktiv die Weiter­ent­wicklung des Personalbereiches mit.
• Darüber hinaus optimieren Sie konti­nuierlich die Payroll-Prozesse und -Tools.

• Studium mit dem Schwer­punkt Personal oder eine kauf­männische Ausbildung mit der Zusatz­qualifika­tion zum Personal­fach­wirt oder Personal­fach­kaufmann bzw. eine ver­gleichbare Qualifika­tion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgelt­abrechnung
• Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht sowie der betrieb­lichen Alters­vorsorge
• Sichere Anwenderkenntnisse in dem Lohn­abrechnungs­system SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Analytische Fähig­keiten mit einer hohen Zahlen­affinität sowie dem Verständnis für buch­halterische Zusammen­hänge

Wenn Sie außerdem eine proaktive, lösungs- und service­orientierte Arbeits­weise sowie reichlich Kommunika­tions­stärke im Gepäck haben und sich vor Heraus­forderungen nicht scheuen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attrak­tiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Großunter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut durch die Auto­bahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahn­verbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kosten­freie Mitarbeiter­park­plätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal und Schutz­impfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu ver­günstigten Konditionen zur Ver­fügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.