Das könntest du laut kununu User:innen als Informationselektroniker:in in Deutschland verdienen
Über uns
Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften.
Unser Kunde ist ein deutscher Automobilhersteller und hat uns mit der Suche nach einem Planer* Qualität Kaufteile Elektrik / Elektronik für seinen Produktionsstandort in Leipzig beauftragt.
Aufgaben
Lenkung von kaufteilbedingten Beanstandungen in Verbindung mit der Koordination von Lieferantenanalysen und der Definition sowie Umsetzung von Abstellmaßnahmen
Durchführung des Aktionsmanagements und Koordination von Lieferantenaktivitäten sowie der Teileversorgung zur Einhaltung von definierten Qualitätsanforderungen
Durchführung von Bemusterungen und Änderungsbemusterung für Bauteilumfänge in der laufenden Serie und von Modellpflegeprodukten
Selbstständige Betreuung des Reklamationsmanagements
Verbesserung der Qualitätsfähigkeit der Lieferanten durch Umsetzung von Prozessverbesserungsmaßnahmen
Weiterentwicklung der Lieferanten- und Werksprozesse im Umgang mit den relevanten Kaufteil-Umfängen
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Ingenieurwesen bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert – insbesondere im Umfeld Elektrik / Elektronik
Fundierte Kenntnisse im Bereich des Lieferantenmanagements
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicheres überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
unbefristete Anstellung über Move
tarifgerechte Vergütung
familiäres Konzernumfeld
Arbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
30 Tage Urlaub
49-Euro Ticket oder Zuschuss Jobrad
bis zu 1.000€ Prämie- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kontakt
move. personalmanagementberatung.
Ferdinand-Rhode-Straße 16
04107 Leipzig
Telefon: 03 41 / 240 575 - 20
Telefax: 03 41 / 240 575 - 29
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.