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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Aufgaben

  • Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres Teams (ca. 25 - 30 Mitarbeiter*innen) im Bereich der Kommissionierung zuständig

  • Ihr oberstes Ziel ist die Sicherstellung der pünktlichen Warenbereitstellung für unsere Filialen

  • Dafür halten Sie Leistungskennzahlen und Qualitätsanforderungen ein und planen Ihre Mitarbeiter und die Betriebsmittel effizient ein

  • Außerdem haben Sie aktuelle Prozesse im Blick und leiten ggf. optimerungspotenziale ab

  • Die Betreuung, Schulung und Förderung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

  • Sie sind für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften zuständig

  • Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifende Abstimmungen teil und unterstützen in diversen Projekten

Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich wäre wünschenswert

  • Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Kommissionierung

  • Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern

  • Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten

  • Technisches Interesse und Offenheit für Neues

  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen

  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

  • Interkulturelle Kompetenz

  • Schichtbereitschaft im 2-Schicht-Modell (Früh- & Spätschicht)

Wir bieten

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Betriebsrente

  • Exklusive Coupons

  • Umfassendes Onboarding

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • Arbeitsbekleidung & -schutz

  • Bikeleasing

  • Kostenlose Parkplätze

  • Corporate Benefits

  • 37,5-Stunden-Woche