Produktmanager (m/w/d) DLT / Blockchain

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.

Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.

Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Cards & Security, Gruppe New Solutions.

• Gesamtproduktverantwortung
• Fachliche Produktentwicklung rund um DLT- bzw. Blockchain-basierte Services
• Interne und externe Abstimmung mit Kunden, Partnern und Dienstleistern zu bestehenden und neuen Produkten und Lösungen
• Aufsetzen bzw. Koordination der vertraglichen Grundlagen sowie Gestaltung der kommerziellen Rahmenbedingungen über den gesamten Produkt- / Service Lebenszyklus
• Maßgebliche Gestaltung der konkreten Umsetzung der Ansätze für neue Produkte und Services in Zusammenarbeit mit dem Projektteam in agiler und/oder klassisch projektorientierter Arbeitsweise
• Mitarbeit an oder verantwortliche Gestaltung anspruchsvoller Spezialaufgaben im Geschäfts­bereich und darüber hinaus

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement klassisch / agil
• Selbstständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Aufbau von Netzwerken
• Erfahrungen im Banken- und Sparkassenumfeld sowie im Bereich Blockchain / digitaler Euro / Web3.0 von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
• Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl 60 % mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmen­eigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)