Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)
Mannheim
Vollzeit
54.000 € - 75.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Gründungsberater:in in Deutschland verdienen
Ø 55.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.300 €84.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Das sind Wir
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.
Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.
Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Für einen Kunden suchen wir aktuell einen Gründungs- und Nachfolgeberater (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Zentrale Anlaufstelle: Beratung für Existenzgründungen, junge Unternehmen und etablierte Unternehmen bei Nachfolgeplanung
Ganzheitliche Betreuung: Umfassende Beratung der zugeordneten Kund*innen in allen finanziellen Angelegenheiten
Individuelle Finanzierungslösungen: Entwicklung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte für Gründungs- und Nachfolgeplanung
Ihr Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als Bankfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
Praxiswissen: erste Erfahrungen in der Beratung von Existenzgründungen und/oder Betriebsübernahmen
Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Bewertung von Unternehmenskonzepten
Vertriebskompetenz: Ausgeprägtes vertriebliches Geschick und Abschlussorientierung
Was Wir bieten
Spannende Aufgabe: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, krisensicheren Arbeitsumfeld
Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag (39 Stunden pro Woche)
Attraktive Urlaubsgestaltung: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Förderung von Weiterbildung: Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Remote)
Gesundheitsförderung: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Betriebssportgemeinschaften
Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad