Was die Firma über den Job sagt

Sie suchen einen neuen Job?

Für einen unserer renommierten Kunden, suchen wir ab sofort einen Produktionsleiter Optikfertigung (gn) in vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
Erstellung interner Aufträge sowie Ausarbeitung von Arbeitsanweisungen
Gewährleistung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Ausführung von Kundenaufträgen
Unterstützung bei der Sicherstellung und Verbesserung von Produkt- und Prozessqualität
Fachliche und personelle Leitung des Produktionsteams
Optimierung der Strukturen und Prozesse im Produktionsablauf
Mitarbeit an der fortlaufenden Weiterentwicklung bestehender Fertigungsmethoden und der Einführung neuer Verfahren und Technologien

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, anerkannter Techniker, Industriemeister/Handwerksmeister oder vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Weiterbildung zum Qualitätstechniker
Berufserfahrung in den Bereichen Optik, Feinmechanik oder spanende Fertigung
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Fähigkeit zum Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
Aktuelle EDV-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office)
Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Unser Angebot an Sie:

Anpassbare Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche mit Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Vielfältiges und zeitgemäßes technisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Angenehmes und kollegiales Team
Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähigem Gehalt
28 Urlaubstage sowie zusätzliche Tage zum Ausgleich von Überstunden
Betriebseigene Kantine mit bezuschusster Mittagsverpflegung

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.